Vəzifə: Təlim və İnkişaf üzrə mütəxəssis

Departament: İnsan Resursları

Birbaşa tabe olur: İR Director

Əsas Vəzifələr:

Təlim ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək, texniki, davranış və liderlik sahələrini əhatə edən öyrənmə təşəbbüsləri hazırlamaq və bunların strateji məqsədlərlə uyğunluğunu təmin etmək.
Performans qiymətləndirmə(KPİ) prosesini təşkil və dəstəkləmək, şəffaflıq və bölmə rəhbərləri tərəfindən konstruktiv rəyin təmin olunmasına nəzarət etmək.
Ədalətli və şəffaf qiymətləndirmələri təşviq etmək, rəhbərlərə mənalı rəy vermə prosesində dəstək olmaq.
E-learning, seminarlar və xarici tərəfdaşlarla əməkdaşlıq çərçivəsində keçirilən təlim proqramlarının koordinasiyası və idarə olunması.
Fərdi öyrənmə planlarının yaradılmasını dəstəkləmək, əməkdaş KPI-larını təşkilat məqsədləri ilə uyğunlaşdırmaq.
Təlim büdcəsini effektiv şəkildə hazırlamaq və idarə etmək.
Öyrənmənin yadda saxlanmasını qiymətləndirmək üçün online və offline testlərin hazırlanması və nəticələrinin təhlili.
Təlim proqramlarının effektivliyini izləmək, nəticələri qiymətləndirmək və dövri hesabatlar hazırlamaq.
Öyrənmənin iş mühitində tətbiq olunma səviyyəsini əhatə edən hesabatlar hazırlamaq.
Əməkdaşların inkişaf dinamikasını ölçmək və yuxarı rəhbərliyə analitik məlumatlar təqdim etmək.
Kritik rollar üçün perspektivli istedadların müəyyən edilməsi və onların inkişaf etdirilməsi üçün rəhbərliklə birlikdə varis planlamasını dəstəkləmək.
Rəhbərlərlə sıx əməkdaşlıq edərək əməkdaşların inkişaf ehtiyaclarını və təkmilləşdirilməsi vacib sahələri müəyyənləşdirmək.
Bacarıq boşluqlarına əsaslanaraq fəaliyyətə yönəlik inkişaf planlarının qurulmasına dəstək olmaq.
Menecerlərlə əməkdaşlıq edərək işçilərin vəzifə funksiyalarını və təşkilati tələbləri dəqiq əks etdirən vəzifə təlimatlarını hazırlamaq və yeniləmək.

Tələblər:

İnsan Resursları, Biznesin İdarə Olunması, Psixologiya, Təhsil və ya əlaqəli sahələr üzrə bakalavr dərəcəsi (magistr dərəcəsi üstünlükdür).
Təlim və İnkişaf, Təlim Koordinasiyası və ya İstedadların İnkişafı sahəsində minimum 2-3 il təcrübə.
Onlayn və ənənəvi (oflayn) təlim proqramlarının hazırlanması, tətbiqi və qiymətləndirilməsi üzrə təcrübə.
LMS və e-learning platformaları ilə iş təcrübəsi üstünlükdür.
Performans idarəetmə prosesləri ilə iş və liderlik inkişafı sahəsində dəstək təcrübəsi arzuolunandır.
Daxili komandalar və xarici tərəfdaşlarla əməkdaşlıq üçün güclü ünsiyyət və interpersonal bacarıqlar.
Öyrənmə təsirinin və ROI-nin qiymətləndirilməsi üzrə analitik və hesabat bacarıqları.
MS Office proqramlarında peşəkar səviyyədə bilik.
Müstəqil və komandada işləmək bacarığı, çevik və dinamik iş mühiti üçün uyğunluq.
Azərbaycan və İngilis dillərində səlis (yazılı və şifahi), Rus dili biliyi üstünlükdür.

İş şəraiti və imtiyazlar:

İş saatları: 09:00 – 18:00, Bazar ertəsi – Cümə
Əməkhaqqı: Təcrübə və müsahibə nəticələrinə əsasən
Karyera yüksəlişi imkanları
Peşəkar və inkişaf yönümlü iş mühiti
KPI bonusları
Könüllü tibbi sığorta
Korporativ mobil xətt
İşçi endirimləri
Partnyor endirimləri (restoranlar, təhsil, səyahət və s.)

📩 Maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində vəzifənin adı ilə birlikdə hr@blueplanet.az ünvanına göndərməlidirlər. Yalnız tələblərə tam uyğun namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.

Təlim və Performans İdarəedilməsi üzrə mütəxəssis

Həyatınızın yeni səhifəsini Blue Planet ilə başlayın!